نحوه بازگشت به حالت تند و سریع: 14 قدم

برخورد با یک تند و سریع می تواند یک تجربه خسته کننده و از نظر احساسی خسته کننده باشد. مهم است که به یاد داشته باشید که پاسخ دادن به یک حرکت تند و سریع با مهربانی و شفقت همیشه موثرترین راه برای رسیدگی به موقعیت نیست. در عوض، اغلب بهتر است برای دفاع از خود و تعیین حد و مرز، رویکرد قاطعانه‌تری در پیش بگیرید. در اینجا 14 قدم وجود دارد که می‌توانید برای بازگرداندن یک فرد تند و تند و محافظت از خود در برابر سوء استفاده آنها انجام دهید:

مرحله 1: آرام و جمع باشید

هنگام برخورد با یک تند و تند، مهم است که خونسرد و خونسرد بمانید. این ممکن است دشوار باشد، اما به شما کمک می‌کند که سطح خود را حفظ کنید و تصمیمات بهتری بگیرید. چند نفس عمیق بکشید، تا ده بشمارید یا هر کاری که لازم است انجام دهید تا خود را آرام کنید. به یاد داشته باشید که رفتار فرد تند و سریع نشان دهنده ارزش شما به عنوان یک شخص نیست.

مرحله 2: تعیین مرزها

مهم است که با افراد تند و سریع مرزهای مشخصی تعیین کنید تا از خود در برابر سوء استفاده آنها محافظت کنید. بگذارید بدانند چه رفتاری قابل قبول است و چه رفتاری قابل قبول نیست. هنگام تعیین مرزها مستقیم و قاطع باشید، اما در عین حال محترمانه رفتار کنید. می‌توانید چیزی شبیه این بگویید: «من تحمل نمی‌کنم که با آن لحن صدا با او صحبت شود. لطفا با من با احترام رفتار کنید.»

مرحله 3: رفتار را مستند کنید

از رفتار تند و سریع، از جمله تاریخ، زمان، مکان و جزئیات آنچه اتفاق افتاده است، یادداشت کنید. اگر نیاز دارید وضعیت را به یک سرپرست یا نماینده منابع انسانی تشدید کنید، این می تواند مفید باشد. مستندات خود را عینی و واقعی نگه دارید و از درج نظرات یا احساسات خود اجتناب کنید.

مرحله 4: به دنبال پشتیبانی باشید

هنگام مواجهه با یک تند و سریع، مهم است که از دوستان قابل اعتماد، اعضای خانواده یا یک درمانگر کمک بگیرید. صحبت کردن با کسی که درک می کند می تواند به شما کمک کند تا احساسات خود را پردازش کنید و دیدگاه جدیدی نسبت به موقعیت به دست آورید. پیوستن به یک گروه پشتیبانی یا انجمن آنلاین را در نظر بگیرید تا بتوانید با دیگرانی که موقعیت‌های مشابهی را تجربه کرده‌اند ارتباط برقرار کنید.

مرحله 5: مراقبت از خود را تمرین کنید

مراقبت از خود در هنگام برخورد با یک تند و سریع ضروری است. مطمئن شوید که به اندازه کافی بخوابید، به طور منظم ورزش کنید و یک رژیم غذایی سالم داشته باشید. در فعالیت هایی شرکت کنید که باعث شادی و آرامش شما می شود، مانند مطالعه، گوش دادن به موسیقی یا گذراندن وقت در طبیعت.

مرحله 6: به دنبال کمک حرفه ای باشید

اگر رفتار او بر سلامتی شما تأثیر می گذارد یا باعث ناراحتی قابل توجه شما می شود، به دنبال کمک حرفه ای از یک درمانگر یا مشاور باشید. آنها می توانند ابزارها و استراتژی هایی را برای مدیریت احساسات و کنار آمدن با موقعیت در اختیار شما قرار دهند.

مرحله 7: رویارویی را در نظر بگیرید

اگر رفتار تند و تند شدید یا مداوم باشد، ممکن است لازم باشد که مستقیماً با آنها مقابله کنید. یک مکان خصوصی و آرام انتخاب کنید که بتوانید بدون وقفه صحبت کنید. از عبارات «من» برای توضیح اینکه چگونه رفتار آنها بر شما تأثیر گذاشته است استفاده کنید و در مورد تغییراتی که می خواهید مشاهده کنید، مشخص باشید. برای مثال، ممکن است بگویید: «وقتی با آن لحن با من صحبت می‌کنید، احساس بی‌احترامی می‌کنم. لطفا بس کن.”

مرحله 8: از مقامات کمک بخواهید

اگر رفتار او آزاردهنده یا قلدری است، یا اگر احساس ناامنی می کنید، مهم است که از مقامات کمک بگیرید. این می تواند شامل سرپرست، نماینده منابع انسانی یا مجری قانون باشد. تمام حوادث، از جمله تاریخ، زمان، مکان، و جزئیات آنچه اتفاق افتاده را ثبت کنید.

مرحله 9: آنها را مسدود کنید

اگر فرد تند و سریع غریبه یا شخصی است که نیازی به تعامل با او ندارید، او را در رسانه های اجتماعی مسدود کنید یا به طور کلی از آنها دوری کنید. این می تواند راهی سالم برای محافظت از خود در برابر سوء استفاده آنها باشد.

مرحله 10: بخشش را تمرین کنید

بخشش یک فرآیند است و ممکن است زمان ببرد. سعی کنید آدم‌های تند و سریع را به خاطر رفتارشان ببخشید، حتی اگر عذرخواهی نکنند یا روش خود را تغییر دهند. نگه داشتن خشم یا عصبانیت می تواند برای سلامتی شما مضر باشد. در عوض، روی بهبودی و حرکت رو به جلو تمرکز کنید.

مرحله 11: به دنبال شغل جدید باشید

اگر فرد تند و سریع یک همکار یا سرپرست است و رفتار آنها بر توانایی شما برای انجام کارتان تأثیر می گذارد، ممکن است وقت آن رسیده باشد که به دنبال شغل جدیدی باشید. بهتر است یک محیط کاری مسموم را ترک کنید تا اینکه به سر و کله زدن ادامه دهید.

مرحله 12: وضعیت را مستند کنید

وضعیت را مستند کنید، از جمله رفتار فرد تند و تند، هر گونه تلاشی که برای حل مشکل انجام داده اید، و هرگونه عواقب یا عواقبی. اگر نیاز دارید وضعیت را برای کارفرمای آینده یا نماینده منابع انسانی توضیح دهید، این می تواند مفید باشد.

مرحله 13: اقدام قانونی انجام دهید

اگر رفتار او شدید یا غیرقانونی باشد، مانند آزار و اذیت یا تجاوز، ممکن است نیاز به پیگیری قانونی باشد. این می‌تواند یک فرآیند طولانی و دشوار باشد، اما می‌تواند راهی برای مسئول نگه داشتن افراد تند و سریع برای AC خود باشدیون ها

مرحله 14: ادامه دهید

مهم این است که از موقعیت خارج شوید و روی بهبودی و رشد خود تمرکز کنید. در مورد رفتار تند و سریع آنها تمرکز نکنید. در عوض، روی جنبه‌های مثبت زندگی‌تان و چیزهایی که شما را شاد می‌کنند، تمرکز کنید.

منابع و مراجع دارای اعتبار بالا

سه عنوان مرجع زیر می توانند اطلاعات و پشتیبانی بیشتری را برای مقابله با یک تند و سریع ارائه دهند:

1. “راهنمای بی معنی برای برخورد با افراد دشوار” نوشته رابرت سی بوون
2. «برخورد با افراد دشوار: راهنمای حل تعارض و بهبود روابط» نوشته دکتر لورا شلسینگر
3. «هنر برخورد با مردم» نوشته جان بوید

به یاد داشته باشید که برخورد با یک تند و سریع می تواند یک تجربه چالش برانگیز و استرس زا باشد، اما مهم است که سلامتی خود را در اولویت قرار دهید و برای محافظت از خود اقدام قاطعانه انجام دهید. با پیروی از این 14 مرحله، می توانید حد و مرزها را تعیین کنید، به دنبال حمایت باشید و با اطمینان از شرایط عبور کنید.